La facilitation consiste à accompagner des projets internes selon une méthode définie par le travail de groupe pour l’émergence d’idées et de nouvelles solutions et la résolution des problématiques de façon collective.
La régulation d’équipe a un double objectif : clore le passé en abordant les irritants et appréhender ensemble le futur par la co-construction d’une nouvelle dynamique d’équipe.
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