Dirigeants, managers et équipes, vous êtes confrontés à des tensions relationnelles, des problématiques managériales ou des risques psychosociaux, notamment à l’occasion de transformation : mon cabinet vous accompagne pour mieux gérer ces situations. Je propose et mets en place les prestations paraissant les mieux adaptées : diagnostic, médiation ou coaching ou facilitation, formation, animation d’ateliers collectifs, etc.
Suivant le contexte, le cabinet conjugue diverses démarches et a recours à des écoles de pensée variées pour permettre les meilleurs résultats.
Mes convictions
- Des relations professionnelles saines et constructives contribuent à la fois à la réalisation d’un travail de qualité et au bien-être professionnel.
- Il me semble primordial d’analyser les interactions entre les acteurs, leur interdépendance dans l’environnement et les tentatives de solutions qui n’ont pas abouti (approche systémique)
- Des paramètres personnels et des tensions intérieures peuvent alimenter un conflit interpersonnel : en prendre conscience est de nature à aborder autrement la situation.
Mes valeurs
Humanité, Intégrité, Confiance, Simplicité, Audace
- Humanité dans les relations et respect vis à vis des autres – Sans respect, il n’y a pas de confiance.
- Intégrité alliant respect de la déontologie, confiance et professionnalisme.
- Confiance : authenticité dans la relation et confiance en capacité de chacun à mobiliser ses ressources pour atteindre ses objectifs.
- Simplicité : « La sophistication suprême » selon Léonard de Vinci, simplicité adossée à l’humilité.
- Audace : « Porteuse de génie, de pouvoir et de magie » selon Jean de La Fontaine
Signes particuliers
- Un intérêt prononcé pour les expressions artistiques (CAPES d’arts plastiques, orchestre, chant, certificat de conseil en image au Greta de la création à Paris). Je peux avoir recours à certaines techniques créatives favorisant l’expression des participants pour les inciter à trouver des solutions plus innovantes.
- L’animation bénévole de l’atelier « 1ère impression-Image de soi » pour des cadres en recherche d’emploi à l’association Cadres pour l’entreprise et de celui « Impacts de la création d’entreprise sur la vie personnelle » à l’association Avarap
- Formation des médiateurs sociaux des quartiers pour France Médiation plus de 200 médiateurs formés depuis 2020 sur un module de son parcours certifiant
« Méfiez-vous des gens qui ne rient jamais, ils ne sont pas sérieux »
Alphonse Allais
