Chaque situation est unique !
Aussi, je travaillerai avec vous pour déterminer le cadre d’intervention le plus approprié en fonction du contexte. Je fais appel à différents outils pour répondre au mieux à vos besoins.
Suivant les situations, je peux être amenée à faire un diagnostic relationnel, un accompagnement individuel ou collectif, à avoir recours à la médiation ou à d’autres démarches, à proposer des ateliers d’expression des collaborateurs ou de type co-développement, des formations ou un coaching, etc.
Je travaille selon les besoins en partenariat avec des experts dans leur domaine : psychologue en organisation, psychologue clinicien, expert en ressources humaines, en sociologie, ergonome, etc.
Je suis également amenée à intervenir pour le compte de cabinets de conseil spécialisés en qualité de vie au travail, en prévention et gestion des risques psycho-sociaux et en relations humaines.
